like a butterfly (((((ﾟoﾟ)))))

ついに、我が社にも来るらしいです。

労　働　基　準　監　督　署　。

何の為に来るのか・・・。
考えられることは3つ。

1.　労働が法律に違反していないか
真っ先に浮かぶのは、これでしょう。
法的には、週40時間以上は、残業や休日出勤になるそう。
うちは週6日出勤（48時間労働）。
休日手当ては、日曜に出た時にしか付かないよ。
あたしだけ、土日祝休みですが何かｗｗｗｗWw

2.　5年前に労災をもらった人の、その後の出勤形態
あたしが入社する前のこと。
ｱﾙﾊﾞｲﾄの人が怪我をして、後遺症で重労働は出来ない、みたいな書類を出して労災を貰ったらしい・・・。
その人はﾊﾞﾘﾊﾞﾘ元気。
怪我した後も、日数は少ないとはいえ、ｱﾙﾊﾞｲﾄに来ている。

3.　雇用保険で申告している工事と、帳簿上の売上の比較
月初めに、前月に開始した工事、内容に変更のあった工事を申告することになっている。
でも、公共工事しか申告してない。
うちの売上の半分は解体＝民間。
こういうのって、追徴金とか取られたりするのかしら・・・。

1と2はどうにかなるが、3が一番やばい。
そして、一番可能性が高いｗｗｗｗｗ

決戦は月曜日。
工作する暇もありませんがな／(＾o＾)＼

ﾁｷﾝなので、ｶﾞｸﾌﾞﾙしています(((((ﾟoﾟ)))))
嫌だなぁ(ﾉoﾟ)
ｵﾊﾞﾁｬﾝ憂鬱ﾀﾞﾖ。

[ 2008/03/21 10:37 ] Company | トラックバック(-) | CM(3)

No title

よく分かんないけど、一回目は警告というか注意みたいなのだけじゃない？
てか、、、監督署がくるなんて・・・。
過去に何かあったか、内部告発とか？

[ 2008/03/21 12:31 ] [ 編集 ]

No title

それは怖いな・・・
うちも監査が入ったらやばそうだからなー。長時間労働。。。

[ 2008/03/21 12:47 ] [ 編集 ]

No title

＞りっちゃん
だぶん3番ｄｓ

＞elfinさん
何が怖いって、応対するのがあたしだからｗWw
下手な事答えられｎ
長時間労働お疲れ様です(・ε・)

[ 2008/03/22 13:06 ] [ 編集 ]

コメントの投稿